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（原标题：京东2024年终奖定了！激勉加码，绩优实干者拿到更多呈报）

 图片来自视觉中国

12月23日，京东发布了2024年年终奖披发计议，完毕17薪的部门内年度绩效A+的职工将完毕20薪，京东采销2024年平均23薪。

京东在本年9月晓示，自2024年10月1日起，京东零卖和职能体系将用两年时代完毕20薪，其它部门也将随后链接初始加薪计议。本年亦然京东完成16薪升级后，落实17薪徐徐迈向20薪的第一年，年终奖结构升级为固定年终奖+蓄意年终奖，其中，蓄意年终奖将为年度绩效品级对应的固定月薪倍数，阐扬越好激勉越多，且高绩效职工将在公司界限内公示，这次绩效激勉决策也被视为京东让孝顺与收入更透明、更笃定。

从本次年终奖披发计议来看，本年京东在激勉决策中从高绩效到低绩效之间的激勉差距较往年彰着加大。记者从接近京东里面的东说念主士了解到，跟着在里面强化“章程第一”的导向，这一决策也意在拉开差距，进步激勉恶果，保证给能拿章程的实干者饱和以致超出预期的呈报。同期聚会当今酬酢平台等酌量信息分析来看，京东年终奖拉开差距后，绝大巨额职工均能拿到5到8个月年终奖，采销以致平均能拿到11个月，而少部分年度绩效为B-的职工能拿到3个月，全体来看，京东的年终奖总插足将大幅加多。

京东在公告中同期暗示开云体育(中国)官方网站，在12月25日将发布再次进步京东客服薪酬福利的升级计议。本岁首，京东晓示自2024年2月1日起，超2万名京东一线客服职工完毕全年平均薪酬高涨杰出30%。